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一是失业保险金超过一万年，二是有求职意愿，三是非个人失业。事实上，很多人理解，非个人意志的失业是个人不能辞职的。实际上，如果企业有违反劳动保障法的行为，劳动者可以提出离职或领取失业金。例如，单位不向员工按时支付工资。另外，如果双方通过和平协商解除劳动合同，企业在解除劳动手续时明确企业解除就可以了。此外，我们的失业金实际上是累计计算。如果我们的第一家公司是自由离职，第二家公司主动辞职，我们将累计两家公司缴纳的失业金年限，计算失业金的月数。
第三，有求职的意志。基本成果是，要到户籍所在地或失业地的劳动保障部办理就业、失业登记证(就业、创业登记证)。事实上，我国的失业率有两种方法。一个是城市登记失业率，另一个是城市调查失业率。2019年9月城市调查失业率为5.2%，城市登记失业率不到4%。两者之间仍然有很大的差异，只有登记才能得到失业金。此外，我们的失业金实际上是累计计算。如果我们的第一家公司是自由离职，第二家公司主动辞职，我们将累计两家公司缴纳的失业金年限，计算失业金的月数。
失业保险的待遇主要包括失业金、国家基本医疗保险、失业期间的丧葬费和补贴、救济金待遇。2018年投保人仅为19643万人，年末领取失业保险金的人为223万人，每年累计领取失业保险金452万人，平均失业保险金水平达到每月1226元。另外，失业保险基金用于工作岗位稳定补贴、创业补贴、技术上调补贴、职业技术鉴定补贴、职业训练补贴等。2019年，国家将利用1000亿韩元促进职业技术的提高。
领取失业金的时间是按照失业保险缴费一年享受3个月失业保险待遇的标准规定的，但必须缴纳10年以上才能获得最多24个月的失业金。以失业金为标准，国家要求逐渐转换为最低工资的90%。因此，领取失业金实际上也是需要各种条件的事情，一般要经过县级人事部门的审查，到邑、街的社会保障部领取。失业保险缴纳6年，可获得15至18个月的失业金。因此，可以根据自己的情况处理离职，大部分都可以得到。
失业保险金年限是可以累积的。即在其他单位之前缴纳的失业保险也是计入失业保险的缴费年限的。失业保险在更换用人单位后可以继续缴纳。符合失业保险金领取条件的，可以领取失业保险金。
根据《失业保险条例》第十七条 失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
扩展资料：
《失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
百度百科——失业保险条例
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